وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة الرقمية |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | قطر |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 12780 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تبلغ شركة الريادة الرقمية عن توفر فرصة عمل فريدة في صناعة التسويق بمنطقة قطر.نرغب في استقطاب أفراد يمتلكون قدرات مميزة في العمل الجماعي لضمان تحقيق النجاح.
الشروط المطلوبة هي:
التنظيم وإدارة الوقت, خبرة في نظم الإدارة.
علاوة على المثابرة.
نقدم تعويضات تنافسية لذوي الأداء العالي بما في ذلك فرص تطوير مهني.
إذا كنت تطمح إلى المساهمة في نجاحنا, نحتاج إلى طلبك إلى قسم التوظيف.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- معرفة بالتوظيف- إدارة الفريق
- الدقة
- مهارات التواصل
- القدرة على التكيف
المهام:
- تقديم الدعم الإداري- تنظيم الفعاليات
- تطوير السياسات
- إعداد التقارير
- إدارة التوظيف
الانشطة الوظيفية
- قدم الآن وابدأ مسارك المهني مع شركة رائدة.- التعامل مع الزملاء بحسن نية وتجنب أي سلوكيات سلبية.
- الراتب يتوافق مع احتياجات الوظيفة.
- توفر الشركة دورات تدريبية منتظمة لتحسين الأداء الوظيفي.
- التعاون الفعّال مع الفريق: يشتغل مع الفريق بشكل ممتاز عشان يحققوا النتائج
القدرات المطلوبة
- إدارة الموارد: استخدام الموارد بفعالية.- يتوجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات لإثبات المؤهلات عند الطلب.
- احرص على تضمين تخصصك في عنوان النموذج.
- الالتزام بمبادئ النزاهة والصدق في التعامل مع الزملاء.
- مهارات التقييم والتقدير: القدرة على تقييم الأداء والنتائج وتقديم التقديرات المناسبة.
وظائف مدير الموارد البشرية بقطر - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف طرق التوظيف في الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم تيم
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم جدة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines