وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الطموح |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | تلمسان |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 42350 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر الطموح إنها فاتحة باب التوظيف.نريد أشخاص مبدعين للمساهمة في موظف في وزارة الموارد البشرية في مدينة تلمسان.
نبحث عن ناس يتقنون العمل الجماعي.
المتطلبات هي:
إجادة استخدام.
إذا كان عندك الحماس, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى الإدارة المعنية.
نتمنى نشوف طلبك!
المهارات:
- الالتزام بالقوانين واللوائح- مهارات إدارة الموارد البشرية
- التواصل الجيد
- القدرة على حل المشكلات
- القدرة على التعامل مع الفرق
المهام:
- متابعة الرواتب والإجازات- مراقبة الأداء الوظيفي
- إدارة ملفات الموظفين
- إدارة شؤون الموظفين
- تحسين بيئة العمل
الانشطة الوظيفية
- تاخد القرارات الصح بناءً على تحليل دقيق للبيانات والنتائج- التفاعل مع العملاء: بناء علاقات إيجابية مع العملاء وتلبية احتياجاتهم.
- الحفاظ على الالتزام بتحقيق النتائج المأمولة مع مرونة في اتخاذ القرارات الملائمة عند الضرورة.
- تتم مراجعة الرواتب بشكل منتظم لزيادة المكافآت بناءً على الأداء.
- الشركة تعتمد سياسة مرونة في أوقات الحضور والانصراف.
القدرات المطلوبة
- العمل المستقل: تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى توجيه مستمر.- إدارة التغيير: التعامل مع التغييرات في العمل.
- تهتم بكل التفاصيل الدقيقة عشان تطلع بجودة شغل عالية
- عنده أفكار جديدة: دايمًا يطلع حلول مبتكرة ومختلفة.
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية واضحة وتحديد أحسن الطرق لتحقيق الأهداف
وظائف وزارة الموارد البشرية بتلمسان - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف هيئة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF