وظيفة مدير العافية والاستجمام
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير العافية والاستجمام |
اسم المعلن | شركة التميز المستدام |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الدوحة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 13760 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : الدوحة.اعلنت شركة - التميز المستدام - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : مدير العافية والاستجمام.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : الدوحة.
وظائف الدوحة - وظائف مدير العافية والاستجمام
المهارات:
- القدرة على إدارة الوقت- مهارات القيادة
- القدرة على اتخاذ القرارات
- مهارات التسويق
- القدرة على العمل تحت الضغط
المهام:
- تحسين خدمات العافية- تقديم المشورة للموظفين
- تنظيم الفعاليات
- إدارة فرق العمل
- تطوير استراتيجيات العافية
الانشطة الوظيفية
- يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات عند الطلب لاستكمال إجراءات التوظيف.- تطوير خطط عمل واضحة يخلي الشغل يمشي بسلاسة بدون أي تعقيدات
- التعاون مع الفريق لبلوغ الأهداف المحددة وتحقيق النجاح المشترك
- التمكن من المهارات اللازمة عبر الحصول على شهادة ذات صلة بالوظيفة.
- الالتزام بأخلاقيات العمل: التصرف بنزاهة واحترافية في جميع التعاملات المهنية.
القدرات المطلوبة
- إتمام برامج تدريبية مهنية تمنح الشهادة المطلوبة للوظيفة.- تُمنح العلاوات سنويًا بناءً على تقييم الأداء والمساهمة في النجاح.
- مراجعة الأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
- التأقلم بنجاح مع التغيرات والظروف الجديدة في بيئة العمل.
- من الضروري شرح الأفكار بدقة ووضوح لتحقيق الفهم الشامل.
وظيفة مدير العافية والاستجمام بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الدعم الفني (مدير دعم فني) - مدير الدعم الفني خميس مشيط
- وظائف جمعية السلامة والصحة المهنية (أخصائي سلامة وصحة مهنية) - وظائف جمعية السلامة والصحة المهنية وا
- وظائف منسق وسائل التواصل الاجتماعي (منسق وسائل التواصل الاجتماعي) - وظائف منسق وسائل التواصل الاجتماعي لد
- وظائف مدارس الأهلية للبنات (معلم) - مدارس الأهلية للبنات توظيف جدة
- وظائف مدير إدارة أعمال (مدير إدارة أعمال) - مدير ادارة اعمال ظهران الجنوب
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS