وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة المستمرة |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الخور |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 12780 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا مدير الموارد البشرية للعمل بمدينة الخور.اعلنت الريادة المستمرة عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة مدير الموارد البشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- إدارة المشاريع- إدارة الأفراد
- التدريب والتطوير
- التحليل المالي
- الالتزام بالأخلاقيات
المهام:
- تقديم التقارير للإدارة العليا- تحسين بيئة العمل
- الإشراف على الرواتب والمزايا
- إدارة عمليات التوظيف
- إدارة سياسات الشركة
الانشطة الوظيفية
- تقدم تقارير واضحة ومنظمة عن شغلك والتقدم اللي حققته- عندنا بيئة عمل بتشجع على الابتكار وتطوير الأفكار.
- مع بعض هنحقق نجاحات كبيرة، قدم وكن جزء من رؤيتنا.
- التواصل بصدق وشفافية لبناء الثقة بين جميع الأطراف.
- يعبّر عن أفكاره بوضوح ويستمع للآخرين باهتمام.
القدرات المطلوبة
- يمكن للموظفين التمتع بمرونة عالية في تحديد أوقات الدوام- تشمل برامج التقييم مراجعة مستمرة لنتائج الأداء واستكشاف إمكانيات التطوير.
- دايمًا مرتب ومنظم، ما يضيع أوراقه.
- يتعلم من غلطاته وما يعيدها، يتطور دايمًا.
- تحفز الفرق على التعاون وتبادل المعرفة عشان يحققوا أفضل النتائج
وظائف مدير الموارد البشرية بالخور - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف في الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - ماهي وظائف الموارد البشرية
- وظائف منسق الموارد البشرية (منسق موارد بشرية) - وظائف منسق الموارد البشرية وحماية الط
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF